回答者： 女性/ 販売、接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番、中番、遅番と分かれていて特に忙しくなければそれぞれ定時で上がれます。ただ、従業員がいないと早番や中番の人が伸びたり、遅番は締め作業が終わらないと帰れないので残業になります。
繁忙期なんかは必然的に残業です。朝の開店準備から閉店まで1日通しはあたりまえで連勤です。
閑散期は繁忙期ほどではないですが、やはり人がいないと連勤になったりもしました。
休日は配属される店舗の従業員数などによりますが、連休を取らせて貰えるところもありますし、難しい所もあります。
基本的にどのお店も人員不足みたいなので、大型連休などに連休を取るのは難しいかと思いますが。
店舗数は各地に数店舗ありますが、正社員はそこに大体1人ずつ、あとは派遣さんやアルバイトが数人いるくらいなので常に人員が足りていないです。
なので早番は1人で開店作業、遅番は早番中番があがれば閉店まで1人ですし締め作業や売り上げ報告なども全て1人でやらなければなりません。
それらが苦でなければ全然1人でもこなせるとは思いますが、割と早い段階で独り立ちさせられるので早く仕事を覚えないと中々難しいかもしれないです。
あとは店舗によって忙しさも違ってくるので割と暇な店舗に配属されればラッキーみたいなところもありますね。忙しいところは常に忙しいので結構大変です。
勤務時間は早番、中番、遅番と分かれていて特に忙しくなければそれぞれ定時で上がれます。ただ、従業員がいないと早番や中番の人が伸びたり、遅番は締め作業が終わらないと帰れないので残業になります。
繁忙期なんかは必然的に残業です。朝の開店準備から閉店まで1日通しはあたりまえで連勤です。
閑散期は繁忙期ほどではないですが、やはり人がいないと連勤になったりもしました。
休日は配属される店舗の従業員数などによりますが、連休を取らせて貰えるところもありますし、難しい所もあります。
基本的にどのお店も人員不足みたいなので、大型連休などに連休を取るのは難しいかと思いますが。
店舗数は各地に数店舗ありますが、正社員はそこに大体1人ずつ、あとは派遣さんやアルバイトが数人いるくらいなので常に人員が足りていないです。
なので早番は1人で開店作業、遅番は早番中番があがれば閉店まで1人ですし締め作業や売り上げ報告なども全て1人でやらなければなりません。
それらが苦でなければ全然1人でもこなせるとは思いますが、割と早い段階で独り立ちさせられるので早く仕事を覚えないと中々難しいかもしれないです。
あとは店舗によって忙しさも違ってくるので割と暇な店舗に配属されればラッキーみたいなところもありますね。忙しいところは常に忙しいので結構大変です。
デメル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文デメル・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的なものはあると思う。
住宅手当は世帯主のみ支給。
色んな制度は本社の人たちしか知られていない。
オフィス環境:
上野にある。
親会社が凮月堂のため、上野にある本社ビルの中にオフィスがある。
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