回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年棒制 14か月分 に加えてIncentiveが支給(基本年棒の10~25% 役職による)されるが、昨今のVFグローバル全体の業績不振によりIncentiveがカットされている。店舗スタッフは3か月ごとの予算達成率に応じたインセンティブが出ており自分のいたブランドは好調なためほぼ毎回出ていた。
評価制度:
オフィスは評価制度はあるが、実際はほぼ活用されておらず業績不振の影響があり、評価自体が意味をなさないものになっている。店舗は年に1度の評価に基づいて毎年の定期昇給に影響している。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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