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回答者: 男性/ 設計、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
事業の弱み:
独自の技術を持っているが、それを活かす場所が日本国内にはほぼ無く、事業はニーズのある中国にシフトしつつあり、日本人技術者の確保が難しい。

事業展望:
金銭感覚も中国の製造業基準で捉えがちなので日本人スタッフの給与は低めで、子育てが終わった世代位しか続けられず、数年後には日本人はいなくなりそう。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
成長性・将来性:現状は助成金頼み。 産総研支援ベンチャーという触れ込みだが、コア技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規の研究員としての契約であれば、地方の中小企業の一般社員なみの給与は
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回答者: 男性/ 設計、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:中国的な考え方、スピード感についていける事が大切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9~18時だが、週イチで朝礼がある日は8:45に来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りだが、多忙になると休日出勤は当たり前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴史の浅いベンチャーなので、評価基準が定まっていません。しかも、世の中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:一般的な企業で期待されるような福利厚生はありません。 ときどき、経営陣の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:福利厚生と言えるものは強いて言えば年末のお歳暮が会社から届く、在籍年数
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回答者: 男性/ 設計、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:男女の区別無く働け、休暇、早退も融通は効く。但し、自分の仕事を
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