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タップスイミング株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

タップスイミング株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • スイミングインストラクター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月28日
  • スイミングインストラクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月28日
  • スイミングインストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月27日
  • 受付事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月27日
  • 受付事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月27日
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タップスイミング株式会社の職種別口コミ（16件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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タップスイミング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月27日
福利厚生：
退職金制度(入社後３年以降）があります。中退共の加盟していますので安心です。住宅手当は一律で、月額１４，０００円。住宅補助は、社内規定（転居がやむを得ない場合のみ）はありますが、３０歳までは、補助を受けることができます。
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タップスイミング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は早番・遅番のシフト制です。通常は早番１０：００～１８：３０ 遅番は１２：３０～２１：００ですが、学校が夏休み・冬休み・春休みの期間は、短期水泳教室があり早出があります。残業はあまりありませんが、短期水泳教室があり期間は残業になります。休日は毎週月曜日の他、平日または、日曜日に交代でお休みになります。平均月に６～７日休暇となります。
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タップスイミング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション：
社内研修制度が充実していので、未経験者でも安心してスタートができます。また、教育担当スタッフから丁寧に業務内容を学ぶことができます。尚、評価制度があり自分のがんばり次第で、給与UPを目指せます。スタッフ同士仲が良く、元気あふれる職場です。私自身、一度退職をして別の仕事をしていましたが、働きやすい職場なのでまた戻ってきました。
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タップスイミング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
成長・キャリア開発：
会員様と楽しく会話をしたり、受付や電話対応をするなかで「ありがとう」を言っていただけることにやりがいを感じる。小さな子供から成人の会員様、そしてその家族との接することで幅広い会話ができることで、自分自身の成長を感じる。また、日々同じ仕事をしていても違う出来事があるので楽しい事もあれば大変なことのあり勉強になる。ベビーからスイミングを初めた生徒が、幼稚園・小学校になり辞めずに成長していく姿が見られ親御さんから感謝のお言葉を頂くことなど、他の事務職では感じられない感動をもらえる。
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タップスイミング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回(５月)・賞与は年２回(７月・１２月）・業績により期末手当あり(３月）手当は、指導手当（１時間指導あたり３００円～５００円）月２５，０００円～５０，０００円・住宅手当・家族手当・パーソナル手当（個人レッスン）
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