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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい。1日前からでも習得可能。勤務時間は8:00~17:00、残業があっても18:00~19:30の間に終わる。ただし、役員になると土曜出勤の数が多めになる。

多様な働き方支援:
常に自社か客先の工場もしくは業務を行っていくスタイルなのでリモートワーク不可。

回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。1日前からでも習得可能。勤務時間は8:
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:クレーンや吊具の製造という他社の機械設計の会社があまり手を出さない分
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:クレーンや吊具の製造という他社の機械設計の会社があまり手を出さない分
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:クレーンや吊具の製造という他社の機械設計の会社が手を出さない分野で需
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:設計業務だけをするのではなく、材料や部品の発注から完成した製
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:設計業務だけをするのではなく、材料や部品の発注から完成した製
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:自社が作った製品のアフターサービス(メンテナンス)が充実し
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:自社が作った製品のアフターサービス(メンテナンス)が充実し
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:自社が作った製品のアフターサービス(メンテナンス)が充実し
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:設計業務だけをするのではなく材料の発注から製品の発送をするの
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただひたすら設計をするのではなく、材料や部品の発
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただひたすら設計をするのではなく、材料や部品の発
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただひたすら設計をするのではなく、材料の発注、外
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回から3回賞与(ボーナス)があります。評価制度:実績と年数での昇
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回から3回賞与(ボーナス)があります評価制度:実績と年数での昇給
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:住宅手当、家族手当、交通手当あり。オフィス環境:会議室、喫煙室空間、休
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅手当、家族手当、交通手当あり。オフィス環境:会議室、喫煙室空間、休
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回から3回賞与(ボーナス)があります。評価制度:実力主義で昇給出
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅手当、交通手当あり。オフィス環境:会議室や喫
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性には危険な業務をやらせない、重い物を持たせないといった最低
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回答者: 男性/ 営業・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性には危険な業務をやらせない、重い物を持たせないといった最低
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