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ダイカン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
57件ダイカン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ダイカン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイカン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月05日
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2019年08月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月06日
口コミ投稿日：2019年08月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月06日
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愛知県名古屋市中区錦３−５−２７錦中央ビル４Ｆ
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大阪府八尾市西弓削２丁目７
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回答者： 男性/ 現場職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給料の発生しない出勤が多いよう名刺を見たとき驚いた。名刺に個...
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2.6
東京都中野区中央２−５９−１８ジャロックビル
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勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的には事前申請だが管理職は突然仕事を押...
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多様な働き方支援:業務の負荷が一部の人間に偏りすぎており、忙しい人とそうで無い...
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3.1
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】遅番を取り入れています。これ...
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3.4
京都府宇治市大久保町成手１−３０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みである。呼び出しがない部署に配属されると休...
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2.7
東京都千代田区丸の内２−６−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。休暇取得はよほど重要な会議など無ければ基本的...
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3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都足立区新田３−８−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が、終わっていれば、ダラダラと居残って、上司の顔を...
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3.0
静岡県沼津市大諏訪５７５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みの週休二日制で、祝日は休み無し。その分、連休が少し長...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイカン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は8：30～17：00の7時間半。休憩時間は45分で、任意のタイミングで15分休憩の取得可能。土日祝日休みの完全週休二日制。よって年間休日は暦によりけりであるが基本的に120日以上。残業は部署、職制、時期によるが他会社と比較した際少なめ。有給休暇消化率は部署によって異なるが休暇取得自体は基本的に希望日に可能。
多様な働き方支援：
働き方支援の特筆すべき特徴なし。コロナ禍で一時的に間接部門はリモートワーク推奨だったが現在は基本出社で必要であれば可。副業は基本的に不可。早帰りできるケースはないが営業はアポイントのタイミングにより直行、直帰は可能。