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ソニーカスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（155件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(93件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

ソニーカスタマーサービス株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月29日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月07日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月20日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年11月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
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ソニーカスタマーサービス株式会社の職種別口コミ（155件）

企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（99件）
（公務員、団体職員 他）
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ソニーカスタマーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
福利厚生:
しっかりしている（退職金、住宅補助、社員持ち株会、保養所など）

オフィス環境:
地方のオフィスは、あまり環境は整っていないかもしれない。都会のオフィスはかなり整っている

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ソニーカスタマーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇があった場合は 休日手当てが出るし、勤務時間、休日もしっかりと管理されている

多様な働き方支援:
やむを得ない事情があれば、早帰り可能。時短勤務可能

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ソニーカスタマーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風:
古いカルチャーが残っているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
以前は 女性も全国の社員が集まる研修などが開催されていましたが、近年はほとんどなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
研修あり

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ソニーカスタマーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ:
お子様の都合で早退、遅刻も許容されているのを見て女性も働きやすいと感じました。
産休育休も取られているから復帰されている方がたくさんいらっしゃいました。
当日の体調不良による欠勤等も快く受け入れてくださり助かりました。

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ソニーカスタマーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
とても環境がいいと思いますが、やはり向上心ないと周りの方に置いていかれていくような環境かなお。もちろん性格次第で全くそう感じないこともあるので一概には言えないです。少なからず自己主張が皆無の私からしたら精神面ではついていけずにいました。ソニーは革新的な技術と製品を提供しており、その一環として働くことは新しいアイデアに触れる機会を提供してくれるとおもいます。また、チームワークや協力が推奨され、個々の貢献が評価される文化が働きがいに源になっています。組織全体で透明性が高く、従業員は自分の仕事が会社の目標にどのように寄与しているのか理解しやすい環境が整っています。さらにソニーは従業員の成長とキャリアの進展を支援するためにトレーニングや開発プログラムを提供しており、これが働きがいを感じる要因になってます。総じて、先進的な環境で働くことができ、個々の才能やアイデンティティが尊重されるため、私も含め多くの人が仕事を楽しんでるかと思います。

働きがい:
メンバーの方がとても優しくて、合わないなって思う人は1人もいなくできたら褒めてできなかったしっかりとしたフィードバックなどがいただけるので、期待されてるなと実感はできます。

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ソニーカスタマーサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも、すべての面で手厚く、この会社に入社してよかったと思えた

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ソニーカスタマーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】以前は中途入社でも、社員が多かったこと・業績が良かったこともあり馴染めたが、    昨今は無理。
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ソニーカスタマーサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年1度 昇給があり、賞与は年2回。以前は色々な手当がついていましたが、金ねは通勤費、扶養手当などがある。
年2回面談、評価があり、賞与額が決まる。

評価制度:
年2回面談、評価があり、賞与額が決まる。
実力主義だと思う。

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