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ソニーカスタマーサービス株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電気や家電製品に関する知識は増えた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】年に2回の飲み会のほかに歓送迎会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1ヶ月以上前に書面で提出が必要となる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電気の知識や電化製品の仕組みなど勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】メールや文書での意見募集もあった。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した方もいるが、転勤を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】早番遅番シフトにより昼休みは決まっていた。お客様対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】働いている間は実感がなかったが、家電や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事。一時は東日本、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】機械は壊れるものという概念が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人での希望を聞いた後、リーダーがシフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】「ホットボイス賞」という部署内での表彰を受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】シフトは希望を出すが、大枠を代表者がまとめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】以前はチームで対応して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】製品のデザインや色が奇抜だったりしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】修理部門であるため生産性はないが、お客様と直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】権限の範囲が定められているため、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】給与面では長く続けたいが、メンタル面では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】製品についての説明会に参加できたり修理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】殆ど無いが、案件により関連部署に助けてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。技術者がどんどんリストラされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】少ないと感じた。月に8日は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人がほとんど。仕事量全体から割り振られた案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:知名度が高い会社ということもあり、いろいろな方から「福利厚生が整ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。正社員並みに権限があった。個人判断
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】就任当初はチームでの対応だったが、徐々に個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部門が分かれ慣例化しているため、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性は感じない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】メールで上司に伺うことはあったが、殆ど採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】修理の専門会社のため、他のグループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をメールで受付しているが、大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れた。シフト制だったので、前もって申請書類を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。メールで意見を伝えることはできたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】クレーム対応については成長した。
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