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株式会社店研創意のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

株式会社店研創意の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円300~580万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢44.1歳）

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲300~580万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢44.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		464万円
（平均年齢41.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		540万円
（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢44.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		527万円
（平均年齢50.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社店研創意の回答者別口コミ（20件）

  • 　 / 　 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年06月19日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月06日
  • 事務課 / なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月19日
  • 東日本営業部 / チームマネージャー補佐 / 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月16日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社店研創意の職種別口コミ（74件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（21件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（74件）

株式会社店研創意の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本営業部/ チームマネージャー補佐

3.3
口コミ投稿日：2023年11月08日
福利厚生:
リロクラブに加入しており、年2.4万円分の旅行代補助や加盟飲食店等の割引サービスを受けることができる。

企業型確定拠出年金制度、退職金制度、志摩に保養所がある。

オフィス環境:
営業所の立地は良い。
大阪本社の場合、広大なオフィスに会議室、仮眠スペース、商談スペース等、かなり充実しており働きやすい環境だが、営業所の場合はごく普通のオフィス。

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株式会社店研創意の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
今年度から完全週休二日制に移行し、以前のように土曜日出社が無くなったのは大きい。
その分、勤務時間が15分延長になったものの、あまり影響は無いように感じる。
お盆や年末年始の時期に有給休暇消火日は数日ほどあるものの、以前よりも休暇を取りやすい環境になったのではないだろうか。

多様な働き方支援:
リモートワークは週２日まで取得が可能になったものの、業務都合等もあり、コンスタントにフルでリモートは、現実的には厳しいものの、２日取れると言う気持ちの余裕がある分、精神的には良いのではないかと感じる。
時短勤務やアジャストワークも充実しており、自身のプライベートや都合を踏まえながら、勤務時間を都度調整しやすくなっている。
副業は現在のところ、解禁はされていないので、その点は今後の課題といったところであろうか。

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株式会社店研創意の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
世代交代が進み始め、昔ながらの体育会系的な考え方から変わりつつある。
まだまだ改革途上であるが、少しずつ職場環境も変わりつつあるように感じる。
今年、コロナ禍以前以来となる全社イベントが開催され、今後は定例化していくのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員が増え、組織間の交流も多くなっているように感じる。
逆に言えば、積極的なコミュニケーションが取れる能力が重要になって来ており、その点が苦手な人は辛いかもしれない。

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株式会社店研創意の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 女性/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月10日
女性の働きやすさ:
女性の活躍できる環境への取り組みは積極的で、育児休業、時短勤務の制度は年々需実している。育児しながら働く女性社員も多く、子どもの病気などでの休みにも理解がある。
女性活躍を推進したいがあまり、本人の希望以上の役職を任されることがあるが、実際に機能しておらず、以下の社員やパート社員に負担が多くなっていた。

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株式会社店研創意の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発：
「社内公募」「キャリアアンケート」など自分の思い描くキャリアを会社にアピールできる制度はあります。ただ、専門分野を極めるスキームは会社としてはあまり確立されておらず、本人や上司個人の能力・熱意に依存する部分が大きいと感じます。

働きがい：
【お客様と信頼関係を築いていく点】たとえば困っているときに真っ先に頼っていただけたときや、お客様と一丸となって一つの目標を達成できたときに、信頼関係が築けていることを実感でき大きなやりがいを感じます。
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株式会社店研創意の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは社内スキームの希薄さです。
歴史もある会社でしたので、社内システムやレギュレーションがもっとしっかり定められているかと思っていましたが、
結構グレーで曖昧なとこがあるとことろにはギャップを感じました。

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株式会社店研創意の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
事業の強み：
【顧客との繋がり】会社の歴史が長いこと、一般向け通販サイトがあることから、一度でも接点を持ったことのある会社数が非常に多いです。
【豊富な既製品・仕入れ背景による対応力】仕入れ先や協力工場が多く、対応できる商品の幅は広いです。また、既製品をメインで販売しているため、スピーディかつ低コストでの対応も可能です。

事業の弱み：
【絶対的に強い分野がないこと】様々な要望に対応できる一方で、「この分野なら必ず他社に勝てる」といった絶対的に強い分野があまりありません。特に仕入れ商品の場合は価格が高くなってしまうため、他社に負けてしまうケースも多々あります。
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株式会社店研創意の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　

2.5
口コミ投稿日：2024年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与制度は小刻みに変更があります。その度、改善のように説明会を開きますが、基本給と賞与のバランスを操作して、結果プラスにならず、下がるケースは多い。

評価制度:
しっかりと制度が設定されています。年功序列という風土はないものの、高い評価を与える人選においてはバイアスがあると言わざるをえません。

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