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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:
研修支援はなかったので、自分で勉強をする必要がある。また、資格補助はなかった。

働きがい:
セブンイレブンというインフラに近いリアル店舗とネットを融合して新しい取り組みをしていくことには、働きがいを感じた。しかし、ほかにAmazonや楽天等の強者がいるので、志半ばでくすぶっている状態。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社長の一存で決まり、全ての決定が社長の一言で覆ることが多い完全なトップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風はとても良い。天気が良い日には外でみんなでのんびりする時もある。繰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社長が教育に力を入れており、社長自らが講師となり社員を教育している。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社長の一声で組織変更に伴う異動ばかりで、一つのことのスペシャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事の進め方、数字の分析

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】常にITスキルは求められる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】所属組織にこだわらずに社内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常にスピードを求められる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ITと小売をベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウを共有する仕組みを作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内での勉強会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】できる人であれば、若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】どちらかといえば自ら勉強して新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】評価、手当など成長を支援

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初めに1週間部署説明と簡単なマナー研修後実地で覚えていく形になります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】女性には割りと寛容。男性と女性で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成の為とはいえない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人にもよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】半年か一年に一回くらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修はないようなも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】部署にもよるが、パソコンスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：元気な挨拶をしていると、お客様に[いつもご苦労さま]と笑顔で言われるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：レジ入力や、宅配便、コピー機、納品が覚えるの大変でした、レジは会社ごと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：小売全体にいえることだが、ひっきりなしに新しい商品がくるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗ごとの研修は多い。研修については割りと厳しい方だと思う。自分の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私自身客としてよくセブンイレブンを利用しています。その度にその店舗ごと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早い段階から仕事をまかせられます。ただし丸投げの場合もありますが考え方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員ひとりひとりの意見や主張が反映されやすいため、やりがいはある。年功

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんの、細かい作業も多かったです。お客さんがいない時間は清掃など時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日くるお客さんとのコミュニケーションが楽しい。また、ある程度仕事を任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：部長に気に入られると、色々な仕事をやらせてもらえて、良い経験になった。

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会社名	株式会社セブンネットショッピング
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://company.7netshopping.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５−４ＫＹ麹町ビル６Ｆ

従業員数	58名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	岡嶋則幸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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