回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・給与制度
昇給：
年1回、5,000～10,000程度です。
賞与：
年二回支給されますが、賞与額は会社全体の業績によってまちまちです。
1.5ヶ月分の時もあれば0.5ヶ月分の時もあります。
福利厚生：
社会保険完備・通勤手当・家族手当・通勤手当等、一般的な企業における福利厚生は満たしていると思います。
工場勤務であれば残業した分だけ残業手当が支給されますが、
営業職は40時間のみなし残業手当が支給される為、残業40時間以降から残業手当が支給されます。
年収：
愛知県の機械加工業界の平均程度です。
先代社長から代替わりの時期ということもあり、現在給与の増額を検討しているようです。
・給与制度
昇給：
年1回、5,000～10,000程度です。
賞与：
年二回支給されますが、賞与額は会社全体の業績によってまちまちです。
1.5ヶ月分の時もあれば0.5ヶ月分の時もあります。
福利厚生：
社会保険完備・通勤手当・家族手当・通勤手当等、一般的な企業における福利厚生は満たしていると思います。
工場勤務であれば残業した分だけ残業手当が支給されますが、
営業職は40時間のみなし残業手当が支給される為、残業40時間以降から残業手当が支給されます。
年収：
愛知県の機械加工業界の平均程度です。
先代社長から代替わりの時期ということもあり、現在給与の増額を検討しているようです。
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回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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