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スリック株式会社の職種別口コミ(21件)

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スリック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 雑用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:
退職金は計算方法に問題がありかなり低い

オフィス環境:
事務所・倉庫2つ・作業場。全体的に古い。壊れた所から対処している
敷地内に親会社の建物と混在している。
駐車場あり。舗装・砂利
近くにバス停無し。最寄り駅から徒歩20分。送迎無し。
車・バイク・自転車でないと通いづらい
更衣室あり。男子更衣室には空調無し
喫煙所あり(屋外)
食堂あり。弁当注文可能。徒歩圏内にコンビニあり
会議室は大小2つ。但し、小会議室は半ば物置・作業場になっている。

スリック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 雑用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい
半日有給の取得制限もない
基本土日祝は休み。展示会などで休日出勤の要請はある

多様な働き方支援:
副業は禁止
在宅・時短勤務の対応例あり

スリック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
無駄を無くす。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仕事上の直近の情報やコミュニケーションは殆どメールのみ。

情報の共有化の流れ(情報交換の場)がないので自ら情報収集をしないと、急ぎの仕事など情報がなく、急な仕事が舞い込んでくる。

ダイバーシティ・多様性:
なし

スリック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
有休もとりやすく働きやすい環境と感じます。

スリック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
中途採用入社2ヶ月。
特になし。

働きがい:
なし

スリック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーションがない。

スリック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
各社員のモチベーションが低い。
特に仕事のフローも明確でなく、各自が独自に行ってきたやり方で仕事が回っている。
よって、担当者しか仕事の流しかたがわからない。

事業展望:
·仕事の流れを明確にし抜け漏れのない業務が出来る業務フローの明確化と周知徹底が必要。
·従業員同士のコミュニケーションをはかる上でメールだけでなく、情報交換の場が必要
·業務負荷の標準化を行う。
·商品在庫を極力少なくし無駄を省く
·新たな技術力を身につけ、他分野での事業に取り組む必要性がある。
·親会社が顧客な為、利益率が低い。

これらを対策し実行すれば将来的に存続出来企業にはなると考えています。

スリック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 雑用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:
明確な基準は無いように思える