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スターフェスティバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スターフェスティバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターフェスティバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企業営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質だが時短や主婦も多く、仕事を頑張っている人に業務が集中してとことんハードワークをしている印象。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな人間関係

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:基本的にはアピールできる人が上に上がっていく風潮です。逆に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦することを進めているような風土のため、やる気がある人は

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回答者：女性/ 管理・オペレーション系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:社員にはバリュー、行動規範が3つもうけられている。リーダー

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Kitchen Success 商品開発サポート/ 商品開発プロデューサー

3.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:会社のフェーズ的にプロダクト・ファーストなので、エンジニア

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回答者：男性/ スタロジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタロジ/ クルー

3.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員をクルーと呼び、下からの意見をリスペクト

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:社風として役職関係なく風通しはよい会社だと感じることも多か

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回答者：男性/ ご馳走クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:積極的に新しいことに取り組もうとしている社風です。ベンチャ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:スターアップ制度という自分が希望の部署へ異動できる制度があ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:新しいことにもチャレンジできる社内制度がある。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:手を挙げる人を潰すようなことはなく、何方かと言えば挑戦はウ

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Kitchen Success 商品開発サポート/ 商品開発プロデューサー

3.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:理念はあるが、浸透していない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：ごく一部の人は社内イベントに参加し楽しんでいるように思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：企業理念は最近できたが浸透してないので思い出せない。共感できるも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも学校のような雰囲気。毎週月曜に社員全員参加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：あだ名をつけて呼び合う習慣があるので実際の名前がわから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：あだ名で呼び合う文化があり、本当の苗字がわからない時が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署による。楽しそうなところもある。そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業文化・社風・組織体制：ワイワイできる人が多く、社長も面白い人なのでフレンドリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：決まったルールはあまりないので、仕事のできる、できない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雇用が違えど仕事内容に大きな違いがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アルバイト、派遣社員、契約社員、正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：元々はIT関係の社長が、同じ業種の仲間の、ランチ難民問題に関心を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：風船の代金があるなら、人を雇って欲しいし、少ない人数で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社長をはじめとして、全員を下の名前、もしくはニックネー

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会社名	スターフェスティバル株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://stafes.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２−１４−４ＷｅＷｏｒｋｔｈｅＡＲＧＹＬＥａｏｙａｍａ６

従業員数	80名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	岸田祐介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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