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スズキ教育ソフト株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の弱み:
新しいことにチャレンジするよりは、今ある製品や技術を充実させていくスタンスである。そのためGIGAなどの最新の業界の動向に対応するのに時間がかかることがある。その間に競合他社が新しい製品や技術を生み出しているため、新顧客や既存顧客を逃してしまうことがある。業界の展望を見通し、多少のリスクを恐れずに果敢にチャレンジする姿勢が必要だと思う。

事業展望:
業界自体の需要が無くなることはないが、競合他社と渡り合える製品や技術が必要だと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:通勤手当はある範囲内だと一律いくらという形で計算される。また、直線距離
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れる。有給もとりやすく、自身の仕事に影響がな
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:実家が遠方にある社員は、会社近くに住めば住宅手当が出る。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は安定しており、休暇はかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部ある。研修は入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生がしっかりしており、土日祝休みでプラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:教育の質の向上を目指し、先生の負担を減らし、子どもたちと向き合う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:何か具体的にやる事が決まっていないと辛い職場でもある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社長がまだ40代と、若く活気のある職場。自分の力の限界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:現場の先生の声を聞くと言っても、情報担当者や、パソコンが得意な先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事あるごとに社内決裁が求められるに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気。各課少人数制なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】週休二日制で休日が安定している点。
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