回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:
原則、出社となりますが、一部の社員に関しては、リモートワークを導入していたり、比較的柔軟な働き方が出来ます。
もともとは新型コロナ感染対策予防として導入されたリモートワーク制度ですが、現在では子育て中の社員や遠方に住む社員にとって柔軟に働ける体制として大きな役割を果たしています。
この制度により、ライフスタイルや個々の事情に応じた働き方が可能になり、仕事とプライベートの両立を実現できる点が非常に魅力的です。
特に子育て世代や長期通勤の負担を減らしたい方にとっては、働きやすい環境が整っていると感じます。
原則、出社となりますが、一部の社員に関しては、リモートワークを導入していたり、比較的柔軟な働き方が出来ます。
もともとは新型コロナ感染対策予防として導入されたリモートワーク制度ですが、現在では子育て中の社員や遠方に住む社員にとって柔軟に働ける体制として大きな役割を果たしています。
この制度により、ライフスタイルや個々の事情に応じた働き方が可能になり、仕事とプライベートの両立を実現できる点が非常に魅力的です。
特に子育て世代や長期通勤の負担を減らしたい方にとっては、働きやすい環境が整っていると感じます。
スコッチモルト販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スコッチモルト販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
本社オフィスについては、空調整備がブレーカーの関係で十分な整備がされておらず、夏場は非常に暑く、冬場は非常に寒いです。何度か体調を崩しそうになったこともあり、快適とはいえません。この点については、早急な改善が求められると感じます。
一方で、制作部オフィスは本社よりも空調設備が整っており、直近ではマネージャーを中心に更なる環境改善が進んでいるようです。その結果、以前よりも快適に働ける環境が整いつつあります。
空調環境が快適になることで、社員がより集中して業務に取り組め、パフォーマンスの向上が期待できると思います。全体的な改善が進むことを期待しています。
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