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ジャパントラスト債権回収株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 回収担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権管理課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:
今後の成長性は仕組みとしてなくはないが現場をわかっていない社長がいる。ルールより利益、監督官庁よりグループ会社とコンプライアンス部分でも疑問が大きく残る部分がある。

事業の弱み:
競合がどうなっているかわからないためなんともいえないが休みはしっかりあるのでその部分はまだよいのかもしれない

事業展望:
すぐにどうのこうのはないと思うが、コンプライアンス部分に不安があるためどうなるかわからない。利益にはしる可能性があるので不安が残る。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:親会社の意向組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイ
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回答者: 男性/ 回収担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権管理課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社も空気が重いがそれにくらべればまだま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:英会話等あり働きがい:法的回収について弱く、債権回収会社とし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:時間通り休みが取りづらい多様な働き方
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:親会社の意向評価制度:親会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】個別の債権譲渡説明会。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】会社組織自体が小規模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
福利厚生:【職場の環境面】で改善して欲しいと思う点は、 •冬場なのに洗面所は水のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月一回。法務に関する勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】十分に吟味し、専門的に練られたプラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】います。経営全般を見通す。経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】本社以外に所属してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業界共通試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年齢、経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】業務を通じて実績を上げると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】対人折衝力。法律を駆使しての折
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1週間で顧客との折
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