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デュメンオレンジジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

デュメンオレンジジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 種苗事業部 / カットフラワー事業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年02月24日
  • 種苗営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年07月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
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デュメンオレンジジャパン株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
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デュメンオレンジジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
福利厚生:
退職金制度は外資系企業には無いことが多いが、この会社は退職金制度あり。今後無くなる可能性はある。
昼食補助、出産祝い金、英語学習費用を会社全額負担、人間ドック費用補助、各種予防接種費用会社負担など福利厚生はいろいろある。

オフィス環境:
会社は駅前のオフィスビル内で、交通の便が良い。執務スペースはフリーアドレスに変更して、見た目キレイな状態をキープしている。あと大小１つずつ会議室があり、花もち試験や営業資料作成などの作業場としても使っている。
オフィス用コーヒーサーバーも設置しており自由に利用することができる。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:
8:00-18:00のうち８時間勤務
残業は平均月１０時間程度で、ワークライフバランスは悪くない。
試験栽培で開花ピークの時期に、やむえず休日に展示会や説明会、特性調査が必要な時以外は休日出勤する必要はない。

多様な働き方支援:
本社勤務の人は時差出勤は認められているが、リモートワークは実施していない。有休を半日づつ使い早帰りも可能

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デュメンオレンジジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
企業カルチャー・社風:
基本的な知識を習得した後、自分で考え行動していく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。ただし、１名１名がそれぞれの役割で働いているので、それぞれが問題解決能力も持っている必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種により差別はないと思う。逆に中国語、英語を話すことができると活躍の場が広がる可能性がある。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:
性別で不利になることはないので、女性でも働きやすいと思う。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
成長・キャリア開発:
海外グループ会社で開発された商品を日本で営業・販売していく仕事なので、日本のお客様に加え、海外とのコミュニケーションをする経験ができる。

働きがい:
自分が良いと思ったものが、生産者にこれまでの品種より栽培しやすいと喜んでもらえることや、お花を買ってくれるお客様にきれいと感動してくれるところを見る時。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
株主が外資になり、日本国内での自社保有の施設による育種や検査業務を取りやめ、ヨーロッパに開発業務を集中させてしまったこと。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
事業の強み:
日本国内に農場や研究室を自前で持たないで、キク、カーネーションなどの大きな品目の販売に特化したローコスト経営ができているところ。

事業の弱み:
生産者の高齢化でマーケットが小さくなっていく時に、他社との差別化が難しくなり、企業の生き残りが不利になる可能性がある。

事業展望:
需要の大きいキク カーネーション切り花は輸入が増えて国産が年々減っている。輸入が難しいガーベラは国内生産の減少率は少ない方だが、キク、カーネほど大きな需要がない。厳しい状況が続く。

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デュメンオレンジジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年棒制で、昇給は年1回、職務ポジションにより大きく昇給する。
目標に対する達成度で評価されて、昇格しているようであるが、基準はあまり明確でない。
賞与は目標に対する達成度で支給室が決まるが、親会社の業績により支給総額が大きく左右される。
手当は宿泊を伴う出張の場合は出張手当、通勤手当もある

評価制度:
昇進は年1回、目標に対する達成度で評価。実力主義に移行しているようである。

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