回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年棒制で、昇給は年1回、職務ポジションにより大きく昇給する。
目標に対する達成度で評価されて、昇格しているようであるが、基準はあまり明確でない。
賞与は目標に対する達成度で支給室が決まるが、親会社の業績により支給総額が大きく左右される。
手当は宿泊を伴う出張の場合は出張手当、通勤手当もある
評価制度:
昇進は年1回、目標に対する達成度で評価。実力主義に移行しているようである。
年棒制で、昇給は年1回、職務ポジションにより大きく昇給する。
目標に対する達成度で評価されて、昇格しているようであるが、基準はあまり明確でない。
賞与は目標に対する達成度で支給室が決まるが、親会社の業績により支給総額が大きく左右される。
手当は宿泊を伴う出張の場合は出張手当、通勤手当もある
評価制度:
昇進は年1回、目標に対する達成度で評価。実力主義に移行しているようである。
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回答者： 男性/ カットフラワー事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 種苗事業部
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