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株式会社しまうまプリントラボの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:
有給使って1週間ほど休めるが、繁忙期や年末年始はできないなど条件が多い

オフィス環境:
カフェ風スペースがあるが、感染対策の衝立がある。昼は、割とマスクを外して雑談する人が多く、とてもじゃないがそこでは食べれない。また、パートの主婦達が勤務後に自由に飲めるコーヒーで長時間居座り、とてもうるさい。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:普段はあまり残業がなく、定時になるとタイムカード(ICカード
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期間雇用の派遣から契約社員を勧められたが、実際何
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:何故か役職者もさん付けで呼ぶ決まり。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業がほとんどない分、給与は安い。手当もないため、家族が養えず退職にな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:残業がなく、急な子供の体調不良でも休みも取りやすいのでそういっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望を出して、調整される。残業も繁忙期は多いが、普
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:お客様から喜びの声をもらったとき。思い出を扱うので、満
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:残業代は1分単位で支給されるのでよい。年収・給与の改善点:基
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:現場でまずは業務がこなせるようになるのが最初で、そこから業務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:会社が別れたりして、毎年組織の内容がかわるが、現場の仕事内
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:他社で役立つ能力はなかなか難しい。印刷関係の知識や写
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:若手でも裁量がある場所とない場所があるのでどこに配属されるかによる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:目標に対して半期ごとに達成度合いの面談がある。自己評価と上司の評価で一旦の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:目立った福利厚生はないオフィス環境:休憩スペースは綺麗で広い。最近はコ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはとくになかった気がする働きがい:扱っている
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:既存事業は価格の安さもあって比較的好調。注文量は増えている。事業の弱
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。通勤手当はある。1番社割などがあるときも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあった。女性だからやすみが取れやすいと言うこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ある程度決まっているのでよっぽど変則的でなければ休みはとれる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性のリーダーもいる。ある一定以上だと昇進きないので、同じ仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:まだまだ成長途中の会社なので、会社のシステムや制度が完璧ではないので少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:縁の下の力持ちとして営業をサポートする中で、何気ない「ありがとう」の言
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