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リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.4
113件
リゾーツ琉球株式会社の会社評価
回答者:正社員14名
リゾーツ琉球株式会社の会社評価
回答者:正社員14名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
326万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
27時間
年収・給与の納得度50%
勤務時間の納得度68%
休日・休暇の納得度69%
職場の人間関係の満足度68%
人気の企業と比較
リゾーツ琉球株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員14名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
326万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
27時間
- 年収・給与の納得度
- 50%
- 勤務時間の納得度
- 68%
- 休日・休暇の納得度
- 69%
- 職場の人間関係の満足度
- 68%
総合評価(男性):3.5
回答者:正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.7
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
347万円
(平均年齢32歳)
残業時間(月間)
26時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 69%
- 休日・休暇の納得度
- 64%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
リゾーツ琉球株式会社の総合評価は3.4点です(14人の正社員の回答)。リゾーツ琉球株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。
リゾーツ琉球株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)
リゾーツ琉球株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
326万円 | 250~650万円 | 16人 |
(平均年齢30.6歳)
回答者の平均年収 | 326万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 16人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢30.6歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 325万円 (平均年齢30.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 467万円 (平均年齢34.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 284万円 (平均年齢28.6歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 267万円 (平均年齢25.3歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 300万円 (平均年齢48.0歳) |
年収分布
(人)リゾーツ琉球株式会社の回答者別口コミ(27件)
- 料飲課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年07月03日
- 非公開 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年06月29日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月07日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月20日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年11月08日
リゾーツ琉球株式会社の職種別口コミ(113件)
リゾーツ琉球株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年06月29日
リゾーツ琉球株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風潮はあり(ただし足元の業務体制が整っていないですが)
組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは普通、上司も話しやすい人が多い印象
ダイバーシティ・多様性:
観光業界なので、日本人以外の職員も在籍している
新しいことに挑戦する風潮はあり(ただし足元の業務体制が整っていないですが)
組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは普通、上司も話しやすい人が多い印象
ダイバーシティ・多様性:
観光業界なので、日本人以外の職員も在籍している
リゾーツ琉球株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
リゾーツ琉球株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当はない。研修も階層別研修がようやく実施されているが、一般社員向けの研修はないのが実情
働きがい:
直接や口込みサイト通じて、お褒めの言葉をいただいたときは働き甲斐を感じる
資格手当はない。研修も階層別研修がようやく実施されているが、一般社員向けの研修はないのが実情
働きがい:
直接や口込みサイト通じて、お褒めの言葉をいただいたときは働き甲斐を感じる
リゾーツ琉球株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホテルの仕事に対して、キラキラでかっこいい仕事だと思っていた。
しかし、働いてみるとこんなお客様もいるのか、、と思うことが多く、客質のギャップを強く感じた。
しかし、精神的にとても鍛えられる業種であると思う。
ホテルの仕事に対して、キラキラでかっこいい仕事だと思っていた。
しかし、働いてみるとこんなお客様もいるのか、、と思うことが多く、客質のギャップを強く感じた。
しかし、精神的にとても鍛えられる業種であると思う。
リゾーツ琉球株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
事業の強み:
他のホテルと比較して特筆した強みはない
事業の弱み:
競合他社多く、今後価格競争激化による売り上げ減少も懸念される。
レジャー産業なので、国内景気や海外景気に収益が左右される
他のホテルと比較して特筆した強みはない
事業の弱み:
競合他社多く、今後価格競争激化による売り上げ減少も懸念される。
レジャー産業なので、国内景気や海外景気に収益が左右される
リゾーツ琉球株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
給与制度:
みなし残業20時間をどう使いこなすかが、キーポイント。
賞与は年2回、1ヶ月程度。
住宅手当がつくが、基本給が安い為、お得意ゼロ。
評価制度:
まごう事なき年功序列の古い会社組織。
社員のモチベーションは低く、離職率は高い。
安定を第一に取る、地元の人には最適。
みなし残業20時間をどう使いこなすかが、キーポイント。
賞与は年2回、1ヶ月程度。
住宅手当がつくが、基本給が安い為、お得意ゼロ。
評価制度:
まごう事なき年功序列の古い会社組織。
社員のモチベーションは低く、離職率は高い。
安定を第一に取る、地元の人には最適。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リゾーツ琉球株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
6人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:14人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:14人
- 実力主義
-
3.6
星5つ |
|
5人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:14人
- 活気のある風土
-
3.3
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:16人
- 20代成長環境
-
3.4
星5つ |
|
5人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:16人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
星5つ |
|
4人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:16人
- イノベーションへの挑戦
-
3.6
星5つ |
|
5人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:16人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:14人
リゾーツ琉球株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 3.4
-
- 3.4
-
- 0
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 1人
-
- 1人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 2人
年
回答数
リゾーツ琉球株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リゾーツ琉球株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自社ホテルの半額費用補助あり(自己負担額が半分)
オフィス環境:
各施設執務スペース・休憩スペースともに狭い
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