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リゾーツ琉球株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円250~650万円16

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
284万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
267万円
(平均年齢25.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳294万円350万円8

年収分布

(人)
(万円)

リゾーツ琉球株式会社の口コミを探す

リゾーツ琉球株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
みなし残業20時間をどう使いこなすかが、キーポイント。
賞与は年2回、1ヶ月程度。
住宅手当がつくが、基本給が安い為、お得意ゼロ。

評価制度:
まごう事なき年功序列の古い会社組織。
社員のモチベーションは低く、離職率は高い。
安定を第一に取る、地元の人には最適。

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当・残業手当はあり。賞与は夏冬(6.12月)の2回あるが1回あた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:沖縄にしては給料が高い。またIターンの場合、家賃補助が3万円出た。また
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:役職とは別に等級制度というものがあり、給与はこちらの影響が大きい。評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり良いか悪いか分からないですが、昇給のことには少し問題がある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 13万円
給与制度:高卒中途入社だと見込み残業代や等級手当てを足して手取り15万くらいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前の事だが、仕事内容によって給与は大幅に変わります。等級が存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
給与水準:未経験からでも挑戦、提案を大切にする会社ですのでチャレンジしたい方はど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:向上心の無い方では昇給ペースが割と遅い傾向がある。簡単には言うと周りか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴や年功序列と言った概念が殆ど存在せず、上だろうが下だろうが殆ど関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その人次第では、ある程度給与を増やすことが出来る。ボーナスも1倍も無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数は比較的短い会社だと思われる。10年以上の方は数人しかおらず、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回 冬 夏 1回の金額が月給1月にも満たない。 入社半年経過後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスなどはちょっとしたお小遣い程度。給与水準もそこまで高... 続きを見る
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:1年目でも頑張っていたらその分給与は比例するし、次の年に成果... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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