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MSD株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:近年は講演会企画への参画等は残業対象となりほぼ満足の行く状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】結構気ままに取得する人や毎月定期的に意味も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】永年勤続で長期休暇(1週間)と手当が支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇取得者が同じ部署に複数いる場合の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働になっている人とそうでない人が混在し勤務時間(出社、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】単位時間あたりの時間給が法令に従いきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】内勤部門では会社を上げて進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取得できます。会社もゴールデンウイークや夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:集合研修という名の単なる集合イベントがあり、同期同士が集まるには絶好の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:エリアや入社年が異なる社員同士が積極的に関われるような制度は無く、中途
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回答者: 男性/ リモートMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし。

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はすぐに取れる。多様な働き方支援:リモート勤務を積極的に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度、特にバックオフィスは利用されている休暇
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に、休日出勤ありきで業務を回している試験責任者が、担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】どうしても欠かせない英語への取り組みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろな仕事をできる副業の解禁などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務当時はプレミアムフライデーの導入を検討していたところから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張った人やチームを表彰する制度があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:但し、日々の仕事は時間的に厳しいので休みまで仕事を持ち込む人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日を基本として年休も多く働きやすい自分でバケーションの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社の創立記念日(10月1日)と、場所柄終戦記念日は大変な混
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:15分でも残業すると、上長に注意され、事前に申告する義務があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は8:45~17:30で、(少なくとも自署内では)定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬期休暇のほかに創立記念日のお休みもあり、年間休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が5日あり、その他会社の創立記念日(10月1日)がお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によりかなりばらつきがあります。厚労省との交渉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:創立記念日が休日です(10月1日)。有給休暇の取得に関しては取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業削減には力を入れていて、就業当時はプレミアムフライデーも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:社内制度の利用については充実していましたが、受講後の結果に対しての詰め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:各職域ごとに職階制があり、それぞれのレンジにより給与の幅も決まっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務量が人により大きく異なっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は取りやすい環境でした。部門の長の方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:創立記念日にお休みもあり、また土日祝日もきちんとお休みをいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が5日あること、年末年始もカレンダーに沿ったお休みが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:社内公募制があり、一定の要件を満たす社員は制度を利用できました。社内研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
多様な働き方支援:フレックス制ではありませんでしたが、基本の就業時間が少し短めだ
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