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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:東京には多摩含めてだいたい6ヶ所くらいに事務所、サテライトがある。
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在宅手当等、福利厚生はしっかりしてました。賞与も評価良ければ大幅に増や
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:MRの福利厚生は非常に素晴らしい。手厚い家賃補助、医療費に関しては月の
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:住宅補助は手あつい。期限なし。退職金もあり。オフィス環境:オフィスは快
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:福利厚生は業界トップクラスに優れている。オフィス環境:オフィスも近年綺
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社戦略部門/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:製品の開発力とスタディの組み方が上手い。事業の弱み:社員の質が低い。
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は気軽に取得でき、ワークライフバランスは仕事に根詰めなけ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 103万円 0万円 250万円
年収 1650万円
月給(総額) 103万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的にこの業界は給料が高いらしい。同業他社と比べてどうかはわからない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:業界大手水準の手当てです。早期希望退職があると割増退職金が出るようです
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、平日も講演会等ある場合は時間外手当が
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は半年ごと。昇給は年一回。評価は業績評価と行動評価。業績評価
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度の導入が始まっているが、業務時間の超過について
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:子育てママさん以外の完全フルタイムで働ける女性の管理職登用は積
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は会社として、40%は目指しており、本社は達成に近い
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:ありませんMRという職種は今後も縮小すると2012年には感じ
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ Specialist/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資の製薬会社は、給与水準が高いと思う。住宅購入している場合は、持分5
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回答者: 男性/ リモートMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし。

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:人をリスペクトする人材が多い。人の価値観を否定されることも
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う組織体制・コミュニケーション:所属し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:営業所ごとの違い、ご多分に漏れず好き嫌い人事は多少あるが、
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
オフィス環境:アジャイルを導入していて、会議室もディスカッションしやすい、人が集
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:組織人がしっかりしな考えのもと動いている。上層部に行くほど
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業とそれ以外とは賞与の体系が違っており
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:元々万有製薬という内資の会社がベースなので、数年前までは古き良
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ VC埼玉営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急な子供の体調不良で急に休みを申請しても特
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発の面談や今後のステップについての面談は定期的に実
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:若手の優秀者に集中した投資となっている。若手で一気にキャリアを上げそし
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれどかつての日本企業母体とする日本法人は昔
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回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PV/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:米国本社の子会社という立場なので、本社に振り回される。米国
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:キイトルーダの適応拡大はまだまだ続く。最近の大型買収で今後のドライバ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:自分を高めたい、伸ばしたい人には挑戦する機会を与えてくれる
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回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:いわゆる優等生かつ良い人が多く、嫌な思いをすることが少ない
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業本部/ MR

3.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社内評価基準 営業目標等が年単位で変更される 常に変化があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
オフィス環境:・オフィスは各自の座席が決まっておらず備品も殆ど置かれていないため
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。社内教育の機会も多いですし、社
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:合併前の日本企業の文化と、外資の文化が混ざった独特の社風。
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