回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
昇給は年一回、賞与は年2回です。賞与は個人の業績とチームの業績がのウエイトが大きく、行動評価のウエイトは低めです。ただし昇格には行動評価が影響するので、上を目指す方は実績だけでなく行動にも気をつけてください。。成果に対して適正な報酬が支払われる印象
評価制度:
年々評価基準が厳しくなってきている。実力主義の面が強くなってきてると感じます。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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