企業文化・社風・組織体制:昔ながらの日本企業。プライベートを犠牲にしてお客様のため朝か...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- ジェイエムティー株式会社の評判・口コミ
- ジェイエムティー株式会社の企業カルチャー・組織体制
ジェイエムティー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
14件ジェイエムティー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジェイエムティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイエムティー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
兵庫県西宮市芦原町９−５２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことをやっていきたい割には、全体的に考えや制度が古い感...
続きを見る
3.5
栃木県大田原市実取７７０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 部品管理/ ピッキング
企業カルチャー・社風:挑戦しても、したところで評価なし。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.1
栃木県大田原市下石上１３８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】間違いなく長く働いていける環境だと...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風について社風は保守的かつトップダウンが根強い。社内での根...
続きを見る
3.7
大阪府吹田市穂波町１２−４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員をとても大事に扱っていただける素晴らしい会社です。組織体...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市中区海吉１８３５−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長
企業カルチャー・社風:若くても年数がいっていてもチャンス・チャレンジをさせていただ...
続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町２−９−３２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ P&W/ なし
企業カルチャー・社風:今の仕事に就きながらのプロジェクトの参加とか、新規部署のメン...
続きを見る
3.0
東京都江東区新砂３−４−１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣と現場と考え方の乖離あり、経営方針がわかりません。経営...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職時に言われた事で「うちは出戻りは無いから」というのがとて...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ジェイエムティー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
『仕事を通じて社会貢献をする』が創業者の哲学です。
社会貢献出来なくなった時点でマーケットから退出すべきという考えを持っています。
非常に自由な社風で、中途入社の経験値も新しい血として受け入れる懐の深い社風があります。
私は５０代での転職でしたが、シニアの採用にも積極的で埼玉県からシニア活躍推進宣言企業として認定されています。