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ＪＲ九州ハウステンボスホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション：
ホテルは不規則な営業形態でほかの社員と合わないこともありますが、従業員食堂などで社員同士が話をできるスペースもありコミュニケーションをとるタイミングは結構あります。直属の上司に相談しづらくでも別部署の上司などでも相談すると話を聞いてくれます。ホテル業だからか優しい人が多いです。他人のために何か手助けできないかと考えてくれる人が多いような気がします。
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション：一緒に働く同僚や他部署の先輩など優しい人が多いと感
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:会社自体はいいところだと思う。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制：部署によって印象がかなり異なり、私が勤めていたサービス
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口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制：一流ホテルという誇りを社員全員が持って働いている印象が
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