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ジェイ・マックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
とにかく、「やりがいを求めて頑張ろう！」という文化があります。ただ、良くも悪くも頑張った先にあるものは、やりがいだけな気がします。
お金やライフスタイルよりも、仕事のやりがいを大事にしたい！という人には良いと思います。
また人の入れ替わりは激しいです。特に若い人はすぐに入れ替わるイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
役職者との距離は近いので、コミュニケーションは取りやすいと思います。

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:小さいので役員との距離が近い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな雰囲気。組織体制・コミュニケーション:コミ
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：みんな楽しく働いていると思います。様々な国籍の人達と毎
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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年05月21日
企業カルチャー・社風:役員が家族経営なので、合わない人は合わないと思います組織体
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