「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ジーエルアールインベストメント株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
19件ジーエルアールインベストメント株式会社の口コミ一覧ページです。ジーエルアールインベストメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジーエルアールインベストメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月05日
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
ジーエルアールインベストメント株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ジーエルアールインベストメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給＋歩合。年収の3倍以上を売り上げるとその超えた金額に一定の割合で係数がかけられて、歩合（ボーナス）が支給されます。一年間の実績次第で多い人だと年収2000万円を超える人もいます。基準を満たせず支給が無い人もいます。
評価制度:
営業は特に売上を上げられていれば、年齢関係なく昇格していきます。20代で役職がつく事も珍しくありません。売上以外にも会社として求める目標はありますが、売上重視ですので、売上をクリアしていれば一定の評価は得られます。