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ザルトリウス・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:個別に話すと理解し合える人が多いと思います。ただ、会社としてまとまってしまうと、壁ができるというか、仮面をつけるというか、個々の光る意志がかすんでしまう。誰かがやってくれる、私の仕事ではないという考えが見え隠れしていました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:人の入れ替わりによる、会社の不安定性に不安を覚えます。グローバル評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:評価制度が確立されておらず、評判制度はまあまあ確立されているという中で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:どこに決定権があるのか、何をもって必要とされているのか。日常を見て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本の人事部門、管理部門の人の入れ替わりが多く、評価制度はほぼ成立して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、大人。悪く言えば、環境に無関心。まとめ役と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:基本的に純粋な気持ちを持ってる人が多かったと思います。心を開きあえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:日本だけで決められる事が少なく、グローバルの意見をお伺いする感じ。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事に責任をもち、当たり前だがノルマを達成させようとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:部署により仕事の偏りがあると感じられました。有給休暇を取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:経営陣の方針が定まらず、色々なことに手を出しては無駄金を捨てるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:本業の製品は質が高く、技術もしっかりしている。ニッチなマーケットで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:成長の機会については、経営陣に気に入られさえすれば、職種、職位を問わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:海外の本社が、日本法人のマンパワーの少なさ、レベルの低さを全く考慮せず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:製品の品質向上には熱心で、また、足りない部分は買収を繰り返して大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:既婚、あるいは結婚や出産後も仕事を続けたいと思っている女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:風土としては、有給休暇は取りやすい(業務量が多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:古くからいる社員には善人が多いのが取り柄と言えるだろう
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:アシスタント的な立場であればそれなりに仕事はある。実質的
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:あまり干渉されないので、人と適度に距離感を保って働きたい人には
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口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由は製品の市場競争力が高く、安定した職場環境と思わ
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:外資なので、ベタベタした人間関係は少ないのでそこは評価
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:現場が厳しいので、その環境から自力でなにかしらを学べる人は成
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:色々な意味で様々な業務に関わる必要があるので、ある意味での柔
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:海外の本社の方針が全く定まらず、また振り回されるので、その対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:規模が小さいため、少ない人数で様々な業務に関わる必要がある。そこにやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の仕事が終わった人は周囲に気がねなく帰れるので、担当業務量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業務量に対して圧倒的にマンパワーが不足しているので、恒常的に残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当が事前申請でなかなかもれず、給与の評価も低く、あまりあがらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務の仕事はあまり難しいことはなく、普通に事務経験あり程度で
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