回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給が毎年4月に一回あります。各社員の実力で上がる金額が違うと思います。賞与は年2回があります。賞与金額が会社の実績により変わります。業績が落ちっても、年2回の賞与を支給されます。基本の手当はあります。
評価制度：
基本実力主義な会社です。頑張ってもらってる分に昇進とか、昇給とか、賞与に反映致します。年齢とかあまり気にせず、実力ある方から昇進致します。毎月の目標数字が達成すれば、努力給を支給されます。そのあたりが個人次第です。
昇給が毎年4月に一回あります。各社員の実力で上がる金額が違うと思います。賞与は年2回があります。賞与金額が会社の実績により変わります。業績が落ちっても、年2回の賞与を支給されます。基本の手当はあります。
評価制度：
基本実力主義な会社です。頑張ってもらってる分に昇進とか、昇給とか、賞与に反映致します。年齢とかあまり気にせず、実力ある方から昇進致します。毎月の目標数字が達成すれば、努力給を支給されます。そのあたりが個人次第です。