回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良く言えば総合的に評価していますが、悪く言えば実力主義ではないと言えます。会社にどれだけ長く貢献したか及びしそうか、などが給与に影響していています。賞与やストックオプションはその部分は影響するが、給与は関係しないという説明に少しギャップは感じます。それでも昇給率は高いとは思いますが…賞与はこれまで決算賞与のみで1ヶ月分前後でしたが、今後は月収だけでなく年収も上げていくとのことで、これまでの2～5倍、つまり大企業と同水準の賞与が支給していく方針ということでした。