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コニカミノルタプラネタリウム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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コニカミノルタプラネタリウム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コニカミノルタプラネタリウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コニカミノルタプラネタリウム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月21日
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ アテンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ アテンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 直営店運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.7
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、意見交換が自由で、上下関係にとらわれずにコ...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークや人が良いです。組織体制・コミュニケーション:仲...
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3.2
福島県郡山市朝日1−13−2朝日吉田ビル1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく生徒のために真剣になって取り組む方が集まっております...
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3.6
福岡県福岡市中央区今泉1−11−12英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手のうちでも,様々なことを提案・挑戦できる社風です。勤務年...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区薬院1−6−9
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い先生が多かったので、年功序列のようなものはありませんでし...
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3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル29F・30F・32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:保守的な印象。生徒一人一人を大切にする文化がある。組織体制・...
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2.9
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】水泳が好き!子供が好き!という方に...
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3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社ごとの上司によりけりで、社会貢献を重視する心優しい人やバ...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「情熱なき教師は去れ」という理念があるように、教師のやる気を...
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3.5
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見集約は随時行っていますが、トップの意見にすぐ振り回されま...
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コニカミノルタプラネタリウム株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
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コニカミノルタプラネタリウム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 海外営業グループ/ なし
典型的な大企業病といわれる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
プラネタリウム館を運営する部署とプラネタイルム機器を開発・販売する部署の間には大きな壁があります。
ダイバーシティ・多様性:
特に気にしたことはないので、それだけ多様性に対しては世間一般レベルとの認識です。