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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上長との交渉次第で何とかなった時代もあったが
ここ最近はかなり厳しい状況になった。
賞与(少ないが)も以前は頑張って支給されていたが
出ないほうが多くなった。

評価制度:
社長も頻繁に変わるし工場長も頻繁に変わる、その都度評価制度も変わる。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:住宅手当、家族手当等はなく、あるのは通勤手当のみ。退職金制度はある。オ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤だが、土日はほぼ休みGW、夏季、年末年始等は平均1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:ドイツに本社のある外資系です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップなど全くないし、支援制度もないに等しい。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:ドイツの田舎町に本社があり、ヨーロッパはもちろんアメリカやアジアにも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので、給料面で成果を上げれば給料が上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:会社にちゃんとした組織がない。そのため、役割や責任範疇も不明瞭。だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:会社は残業するなと言うが、実際には人が足りていないため、残業や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:形式的はプロセスはありませんでした。とにかくその場しのぎの対応の連続で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:おどろくほど何も得られたスキルはなかった。敢えていうなら、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:あえて言えば、会社にしっかしとした組織がないため、毎日発生す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:教育プログラムなどは存在しませんでした。全てOJTで理解し習得する環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:慢性的に現場従事者や事務職のヘッドカウントが足りていないため、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:男性とか女性とか、差別は全くない。このあたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:もともとプロセスが確立していない仕事が多いので、上司、課員を説得できれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:しかし、成果を達成していれば何をしても褒められますが、達成していなけれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日と結構休日が有るから休みの日はゆっくりでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:何でも取り組める環境であることに間違いはありませんが、システ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:どの部署も人員が足りていないため、自分から「これをやりたい」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:覚えることはたくさんある。しかし、雑務をこなすために覚える作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:生産数さえあがっていれば、何をしてもいいという感じで個人の裁量はありま
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