回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年度の始めに面談をして、個別に目標を立てる。
半期ごとに達成度合いなどを自己評価して上司に提出後面談をして、最終的に会社側が評価する。
社内に従業員の等級があり、求められる能力があると評価されると等級が上がり昇給する。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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