回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レーザー事業部
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業ありきでの給与ベースとなっているため、生活残業が必要。上司によるが休日申請しただけで嫌な顔をする人もいる。休日が少ない上、納期前になると休日出勤が当たり前となる上、役員はそれで社員が頑張っていると思うふしがある。休日は最近から少し増えるみたいだ
多様な働き方支援:
基本的には、製造業の為、現場で仕事をしているのが当たり前との考えなので余程の事がない限りリモートワークや、副業は認められない。また、時短勤務は可能と思われるがその分給料が減る。
基本的には残業ありきでの給与ベースとなっているため、生活残業が必要。上司によるが休日申請しただけで嫌な顔をする人もいる。休日が少ない上、納期前になると休日出勤が当たり前となる上、役員はそれで社員が頑張っていると思うふしがある。休日は最近から少し増えるみたいだ
多様な働き方支援:
基本的には、製造業の為、現場で仕事をしているのが当たり前との考えなので余程の事がない限りリモートワークや、副業は認められない。また、時短勤務は可能と思われるがその分給料が減る。
グローバリーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローバリーテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レーザー事業部
福利厚生は絶望的。通勤手当は半年に１回に変更となり、退職金も少なめ。住宅補助等はありません。
オフィス環境:
基本的には工場での勤務になるのであまりキレイとは言い難いが本社であれば冷暖房設備でマシ。しかし、その他の工場によってはとても寒い工場もある。最近本社建屋を新しくしたのでキレイには見える。
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