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グッドライフサーラ関東株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

グッドライフサーラ関東株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年01月19日
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グッドライフサーラ関東株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
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グッドライフサーラ関東株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
福利厚生:
退職金(一部DCに置き換え)、住宅補助、借上社宅(条件あり)、社員持株会、提携先レジャー施設割引

オフィス環境:
一部の営業所を除いて、歴史を感じる建物です。また、駅から遠いオフィスが多いため、車通勤者が多いです。

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グッドライフサーラ関東株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言い難いです。勤務日に関しては、昼休憩を取ることができない日があります。休日に関しては、宿直・日直業務として、月に1〜2回程度、営業所に泊まる必要があります。(平日も週に1〜2回程度)良い点としては、有給は取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務制度があります。副業も可です。

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グッドライフサーラ関東株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義でその場限りで乗り切っていくような社風です。
長期的な戦略はないです。

組織体制・コミュニケーション:
人はいい人が多いと思いますし、人によりますが、社員同士のコミュニケーションも良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女尊男卑な雰囲気です。

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グッドライフサーラ関東株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい職場だと思います。時間給や産休も取ることができます。

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グッドライフサーラ関東株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
成長・キャリア開発:
外部研修があります。

働きがい:
数字がものを言うので、自己成長だと思います。

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グッドライフサーラ関東株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少なく、休日も携帯常備なので、取引先から電話が掛かってくることもあります。

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グッドライフサーラ関東株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
事業の強み:
将来性は低いと思います。
でも、これからも低く安定ではあると思います。

事業の弱み:
社員教育が皆無なので、自分で積極的に意識的に成長意欲を持たないと成長できない。
価格競争力とサービスの質は他社に
劣ると思います。

事業展望:
大きな成長は期待できないが、比較的安定はしていると思います。

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グッドライフサーラ関東株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
毎年数千円程度昇給します。
賞与は年3回でうち1回は業績賞与です。
あとはグループ目標を達成すると数万円一時金が出ます。
その他各種手当も中小企業としては
一定以上ではあると思います。

評価制度:
評価シートの目標を上司と設定し、それに合わせて評価が決まります。

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