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キャタレント・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
一時期は売り上げに対する要求のみでしたが
ある時を境に患者様・消費者様目線での、ものづくりが提唱されるようになった
けどやっぱり売り上げも大事だよねって感じ

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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 女性/ 医薬品・健康食品ソフトカプセル製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質部

3.3
口コミ投稿日：2020年08月22日
企業カルチャー・社風:目標売上値を満たすということが最優先です。最近はだいぶ減り
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 医薬品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは忘年会などはある。仲
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：部長以上はみな引き抜き及び、外部の優秀な人材が来ており
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：新しいことへの抵抗が強く現状維持が最良の選択職場の雰囲
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回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部
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