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キャタレント・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円350~800万円11

(平均年齢43.3歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数11

(平均年齢43.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
580万円
(平均年齢52.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
598万円
(平均年齢44.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢54.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳558万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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キャタレント・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
外資系のグループ会社なので、日本の売り上げが過去最多を更新しても
賞与に大きな変動はありませんでした。
但し、思わぬ形で報酬を受け取る事もあります。

評価制度:
期初に設定する目標設定と期末の振り返りから評価が下されていく。
但し目標の設定が厳しい上司だと、評価も厳しくなるように感じる。
要は上司のさじ加減で評価される。
ただ全体で見ると実力のある人が昇進している。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 10万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:工程責任者手当5,000円、班長手当10,000円、主任手当20,0
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 10万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:MIPのマネージャーと部長は賞与なしです。それ以外の方は6月と12月にあり
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
745万円 46万円 8万円 160万円
年収 745万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:正直よくわからない。キャリア採用の際に交渉で決まってるようなので、破格
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回答者: 女性/ 医薬品・健康食品ソフトカプセル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果が昇給や賞与に直接反映されている感じは受けないと長く勤務している人
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回答者: 女性/ 医薬品・健康食品ソフトカプセル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 7万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:今は業務評価がどう賞与などに反映されているかの情報が来たりこなかったり
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一般的、賞与は他企業と比べたら多いと思われる。各種手当は住宅手当
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与・各種手当充実しており高め。賞与は夏に2ヶ月冬に3.2ヶ月ほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列上司との面談は年に2回評価結果と不安や不満がないがの話のみにな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に見ればいいと思われる利益率の高い製品を扱っている為ボーナスも安
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:入社当時の給与からは、上り幅は控えめだと思います。入社時ですべて決まっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ごく一般的な給与体系だったと思います。昇給率は低いので、入社時の交渉で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については夏はみんな一律の月数 冬に関しては評価も反映されている。 多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職群は存在してるようでいつのまにかなくなっているなので給与アップは毎年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】4年勤務して2年目と3年目と4年目に昇給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低い。同業他社の同程度の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】業績・勤務態度・他部署の評価などを加味して社内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】全社で業績があがった場合支給、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約30万円で、年収の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当1万円、役職手当なし、資格手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代は適正に支払われている(毎
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なかなか上に行けず 横一線の人が多く 頑張ってもなかなか昇進できない。上の
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キャタレント・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金は3年で支払われる。住宅補助は毎月支払われる。オフィス環境:工場
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回答者: 女性/ 医薬品・健康食品ソフトカプセル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金は普通の会社並みだそうで、住宅補助は条件付きであんまりいい条件で
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
メーカー・医薬品
3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同業職で見るとそれなりにもらえてたのではないかと思う。特に製... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2−16−4品川グランドセントラルタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:保養所が全国にあり一度も行ったことがない人は優先的に行かせて... 続きを見る
3.4
兵庫県芦屋市春日町3−19
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:上半期、下半期で目標設定した内容につき上司と意見調整をおこな... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年コンスタンスに2%以上上がっていく昇給に関してはグレード... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】営業はされる。 自分は内勤職なの... 続きを見る
3.2
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
給与制度:特に特徴はない評価制度:実力だけでは昇進は難しい。人間関係次... 続きを見る
3.4
大阪府門真市新橋町2−11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:あくまで営業職のお話ですが、基本は3か月分の支給です。一般社... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3−2−2虎ノ門30森ビル
メーカー・医薬品
3.0
大阪府大阪市中央区道修町2−5−14
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
評価・昇給制度:評価は直属の上司(営業であれば営業所長)により評価されます。... 続きを見る

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