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オフィスコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得し復帰メンバーも多数います。男女比も5:5ぐらいです。女性の働き方としてサポート体制はまだまだの部分がありますが、周囲も含めてフォロー体制をはかれるように改革予定です。時短勤務の推奨などもしており、月8日のリモートワークを超えてしまう場合も柔軟に上長の許可のもとたいおうできたりもしております

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員も多く、男性の育休を取得するスタッフ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。産休育休、時短を利用している方も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に復帰している方も多々いたので問題なく働けると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:若い会社のため産休育休制度は現在整えてる途中と感じるが、申し出
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:育休手当などがしっかりしています。そのため働きやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性比率が多いので安心して働ける職場であ
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回答者: 男性/ ほうじんえいぎ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは感じられる。女性も社内には比較的多く、産休・
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:威圧的な方もいないので男女問わず意見が出しやすくのびのびと自分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一部いた。全社的にみて男性・女性と区別している感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんと整っていると思う。所属している部署は、
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、今後増えていきそうな感じはしました
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったですが、残業が少なく女性が多いので働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いですし、産休・育休をとった方もいますので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もありますし、女性の人数も年々増えているので働き
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回答者: 女性/ 制作課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休を取られている方もいらっしゃるので比較的その辺は気にせず働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が比較的高い会社であるので、管理職登用や休暇の取りや
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