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オーアールエス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

オーアールエス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • タッチパネル設置工事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月08日
  • コールセンター、ヘルプデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月08日
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オーアールエス株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（10件）

オーアールエス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
オフィス環境：
オフィス環境は、新しい設備を備え、清潔で快適な空間が特徴です。明るく広い執務スペースが整備されています。また、交通アクセスが良く、駅から徒歩５分と便利な立地に位置し、近代的な建物で快適な労働環境を提供しています。
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オーアールエス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
勤務時間・休日休暇：
シフト制を採用しており、従業員は自身の都合に合わせて柔軟に勤務できます。これにより、仕事とプライベートの調和を図りやすく、ワークライフバランスを実現できます。また、適切な休暇制度や有給休暇の取得支援も行っており、従業員の健康と幸福を重視しています。

多様な働き方支援：
一部の時間帯でリモートワークが可能です。また、柔軟な勤務時間制度により、早帰りや遅出など、個々の生活スタイルに合わせた働き方がサポートされています。副業は事前申請は必要ですが認められており、従業員が自己成長やスキルアップを目指すための活動を積極的に支援しています。
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オーアールエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション：
面倒見の良い社員が多数存在し、新入社員や他部署とのコミュニケーションが円滑に行われます。チームワークを重視し、情報共有や意見交換が積極的に行われるため、社員同士が協力し合い、互いに成長できる環境が整備されています。また、上司と部下とのコミュニケーションも円滑であり、アドバイスやフィードバックが適切に行われます。
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オーアールエス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社と感じます。理由は、コールセンター業務でのお客様対応が優しいことが挙げられます。また、女性がキャリアを築きやすい環境や、育児や家庭との両立支援など、働く女性のニーズに配慮されています。そのような環境によって、女性社員が安心して働けています。
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オーアールエス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
成長・キャリア開発：
勤務経験を通じてキャリア開発や成長が可能です。特に、ITスキルの取得が促進され、専門知識や技術力の向上が期待されます。また、社内研修や外部講座への参加、キャリア相談や評価制度によるフィードバックなど、個々の成長をサポートする支援制度が整備されています。

働きがい：
働きがいを感じる点は、仕事の幅が広く多様性に富んでいることです。様々な業種やユーザーに関わることで、新しいスキルや知識を身に付ける機会が豊富であり、やりがいを感じることができます。また、自身の能力を発揮し、成果を上げることで、個々の貢献が評価される環境も働きがいを高めています。
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オーアールエス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に期待していたのは、ヘルプデスクのコール対応が予想以上に楽しいことでした。実際に入社後も、フォローやサポートがある中で、新しい問題に対処することがチャレンジングであり、同僚との協力や笑いもあり、楽しみながら成長できる環境だと感じました。
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オーアールエス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
事業の強み：
この会社の事業には、ワンストップで提供されるサービスが強みです。設置導入からコールサポート（ヘルプデスク）まで、顧客に包括的なサポートを提供できます。さらに、全国対応可能な保守サービスも提供しており、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制が整っています。これにより、顧客の利便性と満足度を高め、競争力を維持しています。
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オーアールエス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
従業員の能力や業績に応じた公平な昇給制度と賞与制度です。さらに、働きやすい環境を整えるため、従業員のモチベーション向上やキャリア形成をサポートしています。給与面だけでなく、総合的な働きやすさを提供し、従業員の満足度と生産性の向上に取り組んでいると思います。

評価制度：
実力主義を重視しています。昇進や昇格は従業員の能力や業績に基づいて行われ、定期的なパフォーマンス評価によって進行します。年功序列よりも、成果と能力が評価される仕組みであり、働く意欲や成長への取り組みが重要視されます。この制度は、従業員のモチベーションを高め、組織全体の成果に貢献することを目指しています。
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