Item: エンプラス株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：誰にでも出来る定型業務を効率悪く延々と続ける職が多く、やりがいはない。1日3時間程度の残業が半年以上続く部署がある。他社で通用しない社内スキルばかりが身につく。PJはリーダーシップを取りたがる人が誰もおらず、責任のなすり付け合いばかりで一向に進まない。部署跨ぎのPJはPMがいないまま当然情報共有、進捗確認が遅れ、体制が未完成のままサービスを提供して問題が起きてから慌てて対応する事もままある。先を見越した発言は強調を乱すものとして感情的に処理され、具体的な策に繋がる事はまずない。キャリアパスも明確でなく、一部除く管理職は皆中途入社。職位以上の業務遂行とそれに伴う責任が求められ、それによって何かスキルが磨ければ良いが時間だけ取られ何も学べない。昇格しても給料の上りは少なく、業務量と比較すると納得感はない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：外国人顧客に対応するため、当然のことながら語学力は格段に鍛え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：新卒は外部セミナーで一般的な社会マナーを学ぶ。新卒は入社前課題有。正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：自社物件管理は殆どが発生したトラブルを解消する（マイナスを0に戻す）仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：経験の有無、年齢、性別に関わらず個人の裁量に任せられる為、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：数日もあれば誰にでも出来る業務を毎日毎日ひたすら非効率的にこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：何もしなくてよい時間が多く、哲学的な思考に時間を避ける点がよい。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社長や会長に好かれる人。喧嘩す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる人はやるしやらない人はやらない。仕事へのやりがいというものは全く感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会社全体で「技術のツリーマップ」を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上記の人事評価結果の面接時に指導を受ける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】前述の通り、より公平・公正な人事評価と行いその

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記により高い人事評価結果が得ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】上記の通りで実践と成果が何時もチェッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】私の仕事は、経理関連ですから、相

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】わりとチャレンジしやすいと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは自分しかできない仕事があること。厳しさは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案する際に大まかにいつから、実施する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司やそのまた上司への連絡は早い。アイデア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】派遣契約ですので、仕事内容はあらかじめわかってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私の仕事は、一人でやることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】やはり、一人でやることが多いので、締めに間に合った時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】excelとパワーポイント、Outl

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事の知人が、仲間になり１つのものを作り上げて

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会社名	エンプラス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://enplus.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１−８−１１日本橋人形町スクエア５Ｆ

従業員数	56名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	雲下加奈
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1202件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4138件)

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