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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 間接/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:
英語ができたり、英語を使いたいというモチベーションが高い人は国際的に業務ができる機会が豊富に与えられ、上司たちに信頼される。もちろん上司たちも英語が堪能な人が多い。以前までは定時後に英語の講師を社内に呼んで英会話学習を受講できた。

働きがい:
英語ができると業務上の色々な場面で英語を活用する機会がある。また、海外に出張する機会が頻繁にあり、さらに外国人の来客の対応もあったりでまた国際感はかなり掴める。社内の役職も高くなる可能性が高くなる。ただ、逆に英語ができないと職場でのポジションが高くなることはほとんどないと思われる。英語以外で言えば社内全体にゆったりした雰囲気があり、自分の業務を自分のペースでもきっちり終わらせば帰宅できるのでそういう働き方が合っている人にとってはある程度やりがいはある。

回答者: 男性/ 間接/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の割合も3,4割と製造業の中では高い方かと思う。また、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:総合的に不足している。製品に関する知識は身についているが、偏りがある
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回答者: 男性/ 間接/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与は同世代に比べて高かった印象。賞与は夏、冬、決算の3回。評価はグレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が曖昧のため、個人での理解が得られにくい傾向にあると思う。個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー設定による休日の出勤はほぼなく、急な出勤対応はない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
社長の手腕:ヨーロッパの本社で選ばれた人なので、本社からの指示で動いているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容のレベルや実力に応じ評価され、年功序列の部分は小さい。個人差は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙の差が季節や月において大きく、年度末に生産が集中する傾向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:実力に従い各個人に任される部分が多く、上司の細かい管理もないため、思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
企業文化・社風・組織体制:ヨーロッパ系の外資系企業なので日本企業と仕事の進めかた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は同業他社に比べると少ないと思う。製造業というと忙し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:キャリア形成は自主的に行わなければならなく、出産・育児による遅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:外資ゆえに、理念がシンプルで理解しやすいところがある。企業理念や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:一方で一辺倒の傾向があり、要領が悪く、臨機応変な対応が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、謙虚で丁寧に気を使って人間関係を構築する土地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:親会社が外国企業のため、企業理念が日本の価値観と異なる部分があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
福利厚生:住宅補助や家族手当などはない。有給休暇は最大で20日で取得も自由にでき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度は充実しており、産休もこころよく取得出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:時間の使い方は自主性に基づくため、仕事のアウトプットをしっかり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:ヨーロッパ外資企業のため、残業が少なく、休日出勤もないため、プ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業削減制度に頼らずとも、残業がもとより少ない。さらに業務内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:目標管理が正しく運用されていないことが多くあり、昇給や昇格の基準が曖昧
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