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FTC株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
4.0
233件
FTC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。FTC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FTC株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月15日
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 中古販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
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3.3
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FTC株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は基本固定で、お店の状況やメンバーで退勤時間は異なります。早く帰れる時もあれば、ミーティングやギリギリにお客様の来店があると遅くなってしまうこともあります。休暇に関してはシフト担当の人によるのかもしれませんが、私の場合は月に4日程希望休を入れても大丈夫でした。セール期間や準備、会議や月末などは人手が足りなくなりがちですが、前もって相談等していれば絶対休めないという訳ではないと思います。
多様な働き方支援:
事前に相談をしていれば半日勤務は可能ですが、基本固定時間になると思います。副業は原則認められていなかったと思います。