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FTC株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
鑑定士となると一つのブランドに限らず、多くのカテゴリーを見なくてはならないので知識が必要になります。FTCは新人の時から研修制度があり、学習できるチャンスがとても多いので段階をふんでステップアップが来ます。最近では鑑定士だけでなく販売にも使える接客研修も行われました。

働きがい:
店舗つくりや店舗の数字作りは店ごとに違い、お店ごとにつくっていきます。そのため店舗の客層を見たり、たくさんの意見が必要になるので、こういうキャンペーンをしてみたいなどアイデアを提案したりすることができます。自分が提案したキャンペーンで来店が増えたり、成約が増えると、とてもやりがいを感じられ、向上心が増します。
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:鑑定士という仕事ですので、一般的な仕事と比べると特殊ではあり
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:特に男性従業員だと、普通の会社では経験できない多くの業務に携
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:特に規定はあり
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:買取業務全般を行う「鑑定士」は見るモノの価値を見極めたり世の
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:店内には数千点の在庫があり、手に取り触れることができるので商
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:店舗運営に関しては店舗の中で決めることが多いです。工事やキャ
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:ベンチャーならではのスピード感があります。現在、店舗責任者と
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:販売スタッフに関してはキャリアアップはできないかと思います。
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:新人の頃は研修を行いますが、基本的に、自由度の高い会社だと感じます。新
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:主に接客業務を担当していますが、接客以外にもオンラインショッ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:FTC株式会社では教育・研修制度を取り入れており社内で実施しているも
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:有名ブランド品を取扱する為、社内での研修は充実しております。基礎から
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:私は販売側のスタッフなので、将来仕事を辞め、他の仕事をしても
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:元々はブランドの知識はほとんどありませんでしたが、毎日多く触れる機会が
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:自分が接客したことで商品が売れ、お客様に喜んでいただけたときにとてもう
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:以外に覚えることがいっぱいです。商品知識はもちろんのことネット出品やデ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:お客様と一対一でお話をさせて頂けるので直接「ありがとう」と言っていただ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:品物を査定し、成約出来た時がなによりやりがいを感じます。ネット出品を行
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:入社当時はしっかりとした研修はあります。しかし中堅、ベテランになるに
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:基本的にスタッフが少数人の為、新入社員にゆっくりと教育できる時間が無
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:一番やりがいを感じるなぁと思う瞬間はやはり自分の知識をお客様に伝えて納
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:自分の考えた施策など、勤務年数は関係なく、良いアイディアであれば採用し
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:男性は研修や教育が色々あるが、女性は少ない。勉強したい人だけ参加でき
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:この仕事をするにあたって大切になってくるのが、ブランド知識です。ブラン
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:元々は人と話すのが得意な方ではなく、どちらかといえば暗い性格
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:新人教育の際は、教育担当者が直接指導を行いますが、勤務がシフト制な為
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口コミ投稿日:2017年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:よく企業にある年功序列ではなく、自分で頑張ったらその分が正当に社内で評
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口コミ投稿日:2017年08月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:毎月の業務以外で、新たに業務を頂けたりし、自分のモチベーションを更に高
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口コミ投稿日:2017年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:新入社員に対する研修制度、1年目の働き方はもう少しきっちり教えて社会
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
成長・キャリア開発:経営者、マネージャークラスの取引先と接する機会が多く、モチベ
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口コミ投稿日:2017年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:OJTを採用しているので、入社時にまとまった「教育期間」というものは
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口コミ投稿日:2017年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長・キャリア開発:フランチャイズ本部という事で、さまざまな企業の社長さん、独立
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口コミ投稿日:2017年07月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:従業員のモチベーションが非常に高く、楽しく仕事をすることが出来ます。ま
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:基本的にはOJTの為、実際に仕事を肌で感じながら勉強していくといった
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