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エフ・ティ・コム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:
ベネフィット会員に入会できるので、居住している環境によっては、重宝するのではないでしょうか。
それ以外での福利厚生は、あまり目立つものはないです。

オフィス環境:
現場対応(顧客先常駐)がメインなので、現場での環境に依存します。

エフ・ティ・コム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
常駐先の条件次第。
有給はしっかりもらえる。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れている。けっこう融通はきく。

エフ・ティ・コム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:
現場対応型なので、社員同士(他の現場の人との交流)は少ないです。ただ、何か相談したいことあれば、社内サイトがあるのでそこから情報発信してコミュニケーション取ることは可能。

エフ・ティ・コム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも、能力主義の会社であり、女性だからといった見方はしません。
仕事への評価に性別は関係していませんので、評価が高ければ、当然、昇給/昇級します。
セクハラやマタハラなどのハラスメントには厳しく対応しているため、そのようなことは起きません。
ただ人数が少ない(あるいは、他にいない)ため、当事者は働きづらいことがあるかもしれません。

エフ・ティ・コム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援はあります。また、ちょっと現場で必要なビジネス書なども申請すれば購入できます。
ただ、自身の将来どう進むべきか?などの相談やキャリア開発のための会社としての支援制度は特にないと思います。

働きがい:
現場での仕事が、自身の想定していたものとマッチしていれば、働きがいはあるのではと思います。

エフ・ティ・コム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。風通しは良い会社だと思います。

エフ・ティ・コム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
基本SESなのと、商流が4次とか5次とかザラなので現場での立場はけっこう弱いところに属される。
社内事業は特にないと思われます。

事業の弱み:
運用・保守案件などもあるので、
未経験でも入社できる可能性が高い。
業界未経験でも、最初の経験を積むIT入門としてはよいかもしれない。

事業展望:
少人数ながらも、営業のツテが強いため、案件はけっこう多い印象。
新人を獲得し社員を増やし続けることができれば、事業としては強い。

エフ・ティ・コム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 8万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力主義。自己アピールができて、経営陣を納得させることができれば、要望通りの年収に近くなると思います。

評価制度:
特に決まった評価制度は、無いので、いかに自身で努力して、自己アピールできるかにかかっています。