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エネクスフリート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
成果に対してある程度還元する会社だと感じるが、上場企業子会社のため、親会社からの出向により、管理職の席が埋まってしまうことがあり、今後より増加傾向になるとおもわれるため、挑戦という意味では少し難しくなるのではないかと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は個人レベルではあるが、組織という枠組みではあまりないように感じる。
近年、会社合併や出向者が増加した影響で会社理解、特に現場レベルでおこっていることについて、経営陣、管理職の者が把握していないのではないかと感じることが増えたように思われる。

回答者: 男性/ CSスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:前身会社であったコーナンフリート(ホームセンターコーナン系
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:大手子会社のため、基本的にはトップタウンで決まる。組織体制
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗の店長しだい、本社はトップダウン傾向があると感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:私の考えでは、風通しはいいとは思わないです。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に敏感。けして間違ったことではないが
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回答者: 男性/ CS課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:ガソリンスタンドの会社であるが介護事業、電気事業、モビリテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:新規を最重要視しており、絵に描いたような営業目標がある。企
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:親会社の伊藤忠エネクスに右へ倣え。できればその上の伊藤忠商
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部視点/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は普通だと思うが同じ業界に比べて緩いと思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:実力、実績主義組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:資格はとても取りやすかったです。危険物や洗車の資格、保険募
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回答者: 男性/ CS課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:様々な事業に投資を行うなど、比較的挑戦的な企業カルチャーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時間勤務で昼30分あと適当に5
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:根性主義 会社への恩返し的残業組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様に合わせて休憩時間を取らざる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
企業文化・社風・組織体制:2017年より完全役職制に変わり、ある一定のラインから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:全体的にはコミュニケーションが取れる会社だと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗事に違うのですが二時間に一度の
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:お客様に車の良さや適正に維持していけるようおすすめの物を進
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