回答者： 男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
19件エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社の口コミ一覧ページです。エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月01日
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 熱処理科/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 半導体関係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 熱処理
3.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 熱処理科/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 熱処理科/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 熱処理科/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 熱処理加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交代勤務ですと、1ヶ月ごとに早番、中番、遅番があり、人によって合う合わないはあるかと思います。
忙しい時期は、休日出勤が毎週あるので、とにかく稼ぎたい人には向いてます。
部署によって勤務形態に違いがあるため、どこの部署になるかで、年収も大きな違いになります。
多様な働き方支援:
現場のことしかわからないのですが、子供の出産後は、勤務時間をずらしてる方もおられたので、相談次第かと思います。
副業に関しては禁じられて、いるはずでさす。