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回答者別の社員口コミ(エクスコムグローバル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 業務部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 業務部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:成長できるかと言うと本人次第、そして配属先次第でもある。まさ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンでしかない。組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍では臨時賞与の支給があった。評価制度:二段階ほどまでは生え抜き
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:社長と取締役の手腕がレベルが高いこと。事業の弱み:人の入れ替わりが激
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第だが、どのように成長したいかは自
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:基本社長と取締役のトップダウン。しかし水面下では若手も様々
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:管理職以外はしっかり休める。シフト制なので急遽シフト変更は度
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係のギャップが一切なかったのが、新卒目線で
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは繁忙期閑散期かどうかの影響が強い。多様
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:条件付きとはいえ、住宅補助があるのは良かった。オフィス環境:オフィスレ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響でギャップだらけである。致し方ないが
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:男女で働きやすさは関係ない。女性の
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:適用されれば住宅補助は出る。オフィス環境:本社オフィスは渋谷トップクラ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒的には比較的基本給は高い。評価制度:実力は買ってくれるが、上がり幅
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