回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
1年に2回、上半期と下半期のそれぞれ期末に賞与や昇進のための評価を行う機会があり、自己評価→上長評価→上長との面談→社長・経営層による会議にて決定となっている。1年に2度そういった機会があるので、モチベーションを維持しやすいと思う。年功序列というよりは実力主義で、若手で役職についている人も少なくない。
1年に2回、上半期と下半期のそれぞれ期末に賞与や昇進のための評価を行う機会があり、自己評価→上長評価→上長との面談→社長・経営層による会議にて決定となっている。1年に2度そういった機会があるので、モチベーションを維持しやすいと思う。年功序列というよりは実力主義で、若手で役職についている人も少なくない。
エースシステム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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