回答者： 男性/ トリム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
基本的に等級制度で、等級を上げるには２年続けて良い評価を貰う必要があります。
改善提案を出したり、設定目標を達成する努力＋αが必要です。
作業ミス低減活動も活発に行われています。
基本的に等級制度で、等級を上げるには２年続けて良い評価を貰う必要があります。
改善提案を出したり、設定目標を達成する努力＋αが必要です。
作業ミス低減活動も活発に行われています。